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海口夜店高薪日结招聘关爱员工。优胜劣汰。
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一.KTV招聘要求:女年满18到33周岁,身高在1.56以上,但是体重需要在65公斤以下,五官端正,条件较好的可以适当放宽要求;身体健康,懂得交际无文化程度要求;有衣品。
二.工作内容:跟宴请顾客简单的逢场作戏,K歌,唠唠嗑放松,有特长的兄弟也可以毫无保留的展示自己的才艺。
三.上班时间:20:~00:工作时间灵活;月休八天,接受兼职人员高端KTV直招无套路杂费!
四.工资标准:静身高156CM日薪10,静身高165日薪30起{工资日结刷卡挂帐第二天自领不用上交}。
五.福利待遇:公司报销员工探亲往返的车马费,还给外地来的配备酒店式的宿舍领包入住,不收任何入职费,无押金。
六.人人都想成为高富帅,很多的人也羡慕高富帅我们何不利用自己的美好青春创造高富帅,让自己过上想要的生活,现在机会就在眼前酒店招聘会为你提供更高效率的赚钱机遇。在面试结束前,全国多家联盟场日结薪10-40平台起,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?
3.贵公司的升迁管道如何?
4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?
5.贵公司能超越同业的ktv预订网利基点为何?
6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?
8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找ktv预订网份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。
另外,也有人求职在结束前,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考!
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